Президент РФ подписал федеральный закон от 7 марта 2017 года № 27-ФЗ о внесении изменений в Федеральный закон “О прокуратуре Российской Федерации”
Этим законом изменены, а правильнее сказать, конкретизированы сроки ответов на запросы прокуратуры.
Следующие изменения вступят в силу с 18 марта 2017 года.
| Срок представления | Основание |
| в течение 5 рабочих дней с момента поступления требования прокурора | При осуществлении функций, возложенных на органы прокуратуры, предоставляется статистическая и иная информация, документы (в том числе электронные документы, подписанные электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации), справки и другие материалы |
| в течение 2 рабочих дня с момента предъявления требования прокурора | В ходе проведения проверок исполнения законов представляется запрашиваемая статистическая и иная информация, документы и материалы, или их копии |
| в течение суток с момента поступления требования прокурора | При наличии угрозы причинения вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, безопасности государства, при наличии чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера предоставляются необходимые информация, документы и материалы или их копии |
Какие документы прокурор не вправе требовать у организации?
Прокурор не вправе требовать у органа (организации):
-информацию, документы и материалы или их копии в рамках проведения проверки, не обусловленные целями указанной проверки и (или) не относящиеся к предмету указанной проверки, если не принято решение о расширении предмета указанной проверки или решение о проведении новой проверки;
-информацию, документы и материалы или их копии, которые передавались органам прокуратуры в связи с ранее проведенной проверкой;
-информацию, документы и материалы или их копии, которые официально опубликованы в средствах массовой информации или размещены на официальном сайте органа (официальном сайте организации), создание которого предусмотрено ее учредительными документами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Информация подготовлена по материалам «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
